Aujourd’hui, les entreprises ont un besoin croissant de compétences. Pour l’embauche de futurs collaborateurs, elles privilégient la candidature de professionnels expérimentés.
Intégrant l’élève au coeur de l’entreprise, l’apprentissage garantit alors plus d'opportunités de recrutement.
Formation par Alternance, la voie royale vers l’emploi
Les entreprises ont un besoin croissant de compétences. Pour l'embauche de nouveaux collaborateurs, elles privilégient les candidats expérimentés.
L'alternance est l'occasion d'acquérir une expérience professionnelle significative (2 ans) tout en préparant son diplôme de Concepteur de Systèmes d'Information. L'entreprise d'accueil peut devenir le premier employeur.
Pendant le cycle en alternance, l’apprenti découvre toutes les facettes du métier et expérimente diverses fonctions. L'apprenti est confronté à de multiples situations techniques, aux relations professionnelles à l’intérieur de l’équipe à laquelle il est intégré. Il bénéficie d’une bonne longueur d’avance pour son futur emploi.
Le projet pédagogique est identique à celui de la formation initiale, seules les méthodes d’acquisitions changent. Chaque période d’alternance comprend une séquence en entreprise pour y effectuer une mission. L’apprenti exerce alors une activité en relation avec l’un des domaines de l’enseignement. Il a également à accomplir un travail de recherche ou d'étude des fonctions de l’entreprise. Il acquiert des compétences et des connaissances grâce à cette expérience.
Les options en dernière année de formation sont accessibles à tous les apprentis. Leur choix peut être motivé par la nature des activités de l’entreprise.
L'apprenti effectue des missions variées ; la dernière, d'une durée de 6 à 7 mois à temps plein, revêt une grande importance.
Le cycle de l'alternance
Modalités
L'admission au Cs2i par apprentissage se fait dans les mêmes conditions qu'en formation initiale. L'admission n'est définitive qu'à la conclusion du contrat d'apprentissage et de professionnalisation.
En contrat d'apprentissage : cs2i Limoges, cs2i Nevers, cs2i Lorient
Témoignages
L’alternance est vraiment la voie royale vers l’emploi. L’étudiant, grâce à ce contrat, met en application pratique les acquis de la formation supérieure de l’école lors de ses périodes en entreprise. L’élève-apprenti, simple stagiaire de départ, devient vite un collaborateur efficace sur lequel l’entreprise peut compter. Cet acquis de deux années lui ouvre plus facilement les portes vers un contrat à durée indéterminée.
Chaque année, je me félicite de notre collaboration avec le groupe 3iL pour sa formation du cs2i.
Alain Demichelet, PDG de Adage SA
Nous avons souhaité établir un partenariat privilégié avec les écoles du groupe 3iL. En effet leurs enseignements riches et diversifiés ainsi que les moyens logistiques employés permettent aux apprentis de s’orienter progressivement vers leurs objectifs professionnels.
Ainsi, 3iL offre aux étudiants un large éventail de perspectives, de la direction d’entreprise à la recherche, tout en répondant aux attentes et besoins des entreprises comme AKKA Technologies.
Anne Chamarande - AKKA Technologies - Responsable Animations Recrutement
Le Master européen est un diplôme très professionnalisant grâce aux intervenants professionnels et aux projets réalisés. Le cursus, qui développe notre polyvalence et notre adaptabilité, est suffisamment diversifié pour nous ouvrir de nombreuses perspectives professionnelles. L'école cs2i m'a permis d'atteindre un niveau d'études très apprécié par les entreprises, le tout dans un cadre agréable et avec un suivi personnalisé.
Personnellement, trois éléments m’ont aidé à défendre ma candidature lors de mes entretiens d’embauche : le coté professionnalisant de la formation, la polyvalence de l'enseignement (technologie pointue, à la fois en développement, en réseau ou en base de données) et la longue durée des stages qui constituent une bonne première expérience (2 + 9 : 11 mois au total).
Anthony Zawadski - Promo 2009
« Après un CDD chez Saint-Gobain Emballage, j’ai été embauché dans une SSII du Rhône, dans laquelle j’exerce le métier d’ingénieur d’études et de développement. Je réalise des missions de développement, et j’assure la formation des utilisateurs ainsi que le suivi de projets et la rédaction de cahiers des charges... C’est passionnant. Le stage de 6 mois en entreprise est un élément essentiel. Bien le choisir, c’est faciliter son futur recrutement, car c’est la première vraie expérience professionnelle. »
Julien Ravet, promotion 2003
